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Pourquoi parle-t-on autant d'agilité et d'intelligence artificielle aujourd'hui ? Les entreprises de tous secteurs adoptent l'agilité et l'IA pour transformer leurs pratiques. Mais que se cache-t-il derrière ces termes ? 

S'agit-il d'une simple tendance, ou est-ce un véritable changement de paradigme ?

Des entreprises comme Doctolib et Alan sont des exemples inspirants de cette transformation. « Digital natives » par nature, elles placent à la fois l'IA et l'agilité au cœur de leur stratégie pour offrir des expériences utilisateurs fluides et améliorer l'efficacité organisationnelle. Alan, avec sa culture de transparence et l'absence de managers, utilise l'IA pour automatiser les processus et permettre aux équipes de se concentrer sur des tâches à haute valeur ajoutée. Doctolib, de son côté, exploite l'IA pour alléger la charge administrative des professionnels de santé et recentrer les soins sur les patients.

Face à ces nouveaux modèles, les entreprises traditionnelles doivent évoluer rapidement pour rester compétitives. Le défi n'est pas seulement technologique, mais aussi culturel. 

L'association de l'agilité et de l'IA représente-t-elle aujourd'hui la meilleure réponse pour s'adapter à un monde en perpétuelle évolution ?

Pour vous aider à répondre à ces questions et comprendre les caractéristiques clés des équipes, des managers et des entreprises qui tirent parti de l'IA et de l'agilité, je vous invite à me contacter ! 👇